サイブリッジについて

社長メッセージ

サイブリッジの目指す働く姿。　「成長追求」という生き方

それぞれが主体性をもって日々の仕事に真剣に取り組み、
それが会社だけでなくそれぞれの持つ夢や目標を実現することにつながる。
これが会社という箱・仕組みであると考えます。

性別や年齢、国籍、入社年数などの区別なくその人自身のもつ能力と自らの仕事を見つめ結果を。
成長も機会も失敗による教訓も与えられるものではなく、自ら手に入れる。
創意工夫や改善を重ね、全社を動かし、人を、会社を、そして自分自身も育てられる環境。

フェアで誰にでもチャンスがあり、誰でも、いつでも、やりたいことに対して主体的に手を挙げられる、
仲間のため、自分のため、会社のため、社会のために毎日を真剣に、そして楽しく働く。
日々に妥協せず「成長追求」という理念を理想に終わらせない。

そんな生き方ができる世界を私達サイブリッジは目指しています。

創業の想い。子供に勧められる企業になる

仕事をはじめたきっかけ、会社を興したきっかけ、それは家族を守るためでした。
19歳で学生結婚した私が妻と小さな命を守るために取った選択は、
リスクがあっても、誰かの意思決定で家族の運命を左右されずに、自ら道を切り拓いてゆくことでした。

信頼され、必要とされ、潰れない会社を創ることを優先する。
子供に胸をはれる仕事をする。子供に勧められる企業になる。
この想いが、「企業価値の持続的最大化」という経営方針になりました。

今はまだすべてが発展途上です。
どんなに会社の規模が大きくなっても、どんなに働くメンバーが増えても、
現状に満足せず、常にその先の発展と成長を目指す意識を忘れない。
それが、私たちにとってのベンチャースピリッツです。

理念に共感し、共に成長したい。挑戦したい。そう思う方のエントリーをお待ちしております。

株式会社サイブリッジ
代表取締役社長 水口 翼