よくある質問

仕事内容について

Q新規事業に関わりたいです。どのようにしたら良いですか？

皆さん自身が考え出してください。当社では「手を挙げた者」を尊重する風土がありますし、処遇も検討します。当社の業務の中で、事業の基本が学べます。また、新しいビジネスの種は沢山あります。アントレプレナーを目指す人は是非当社に来てください。

Qインターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか？

サイブリッジはインターネット企業ですので、インターネットの最低限な知識は必要ですが、入社後、OJT、研修その他で知識を深めて頂くので大丈夫です。現在は知識があまりなくても、意欲的にスキル、知識を吸収する方を歓迎します。

Q配属はどのように決まるのでしょうか？

入社後、弊社の事業内容・仕事内容を理解して頂いたうえで新入社員からの要望を聞き、個々の適性を見てからの配属となります。

社内制度について

Q出産や育児に関する制度はありますか？

まだ女性社員の出産事例が無いために制度として整っておりませんが、結婚後の女性でも働きやすい環境を作るために今後、産前産後休暇制度、育児休業制度などを整備していく予定です。

応募について

Q会社訪問をしたいのですが？

会社訪問については多くの方からお問い合せを頂いておりますが、全ての方に対応できる体制の方がまだないために、現状受け付けていない状態です。

Q応募書類（エントリーシート）が届いているか不安です。確認することはできますか？

選考結果については1～2週間後に全ての方にご連絡しております。2週間をすぎても連絡がない場合は採用担当者宛にお問い合せ下さい。

Q応募書類（エントリーシート）の写真の貼り付け方が分かりません。

写真の貼り付けも含めて評価対象となります。貼り付け方をご自身で調べていただき、ご提出ください。

Q求める人物像は？

長することに前向きなチャレンジ精神があり、結果を出す為の意思を持ち、行動を起こすことの出来る人物を求めます。

Q将来の独立・起業を考えているのですが・・・

サイブリッジは起業志向の方を応援致します。知識・スキルを貪欲に吸収してください。 サイブリッジから卒業するまでに 会社があなたに提供した以上の価値をあなたが在職中にサイブリッジに提供して下さい。

Q応募書類は返却してもらえるのですか。また応募書類の履歴書や職務経歴書等の個人情報はどのように取扱い、または管理しているのでしょうか。

お預かりした履歴書・個人情報は原則お返しいたしませんが、採用選考以外の目的に使用することは決してありません。

Q年齢制限はありますか？

年齢による制限はありません。

外国籍でも応募は可能でしょうか？

国籍にかかわらず採用しております。職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力が必要です。

Q募集している学部・学科は？

サイブリッジでは今後幅広い分野でのメディア展開を行っていきます。理系・文系、デザイン、服飾、飲食など関わらず 全学部・全学科の方を対象として募集を行います。

Q職種別採用は行っていますか？

現在新卒では行っておりません。サイブリッジは若いベンチャー企業です。特定の職能ではな幅広い分野をこなせるマルチな人材を求めています。 特別なスキルをお持ちの方ももちろん個別に対応致しますが、個人のポテンシャルを重視し、将来的に自分自身で適性を見つけて頂ける環境をご用意しております。

Q募集職種で、デザイナーもしくはプログラマーの両方希望する場合、エントリーシートは別々に提出するのでしょうか？

デザイナー向けのエントリーシートでご応募頂き、希望職種の欄に「デザイナー・プログラマー」とご記入ください。

面接について

Q土日に面接を行っていただくことはできますか？

基本的には平日の10:00～22:00までに面接を行っております。

Q面接の当日に急に体調が悪くなってしまいました。日程の変更は可能ですか？

はい、可能です。採用担当宛に日程変更希望のメールをお送りください。日程については調整後改めてご連絡させて頂きます。メールアドレスはご案内のメールに記載させて頂いております。

Q面接開始時間の何分前に伺えばよろしいでしょうか？

面接にお越しいただく時間は、開始時間の5～10分前くらいにお越しいただきますようお願いいたします。